- Realtà strutturata di rilievo internazionale- Ruolo senior in ambito HRAziendaL'azienda è una grande organizzazione operante nel settore Industrial / Manufacturing, con una forte presenza sul mercato e un focus sulla crescita e sull'innovazione. Si distingue per il suo impegno nel fornire soluzioni di alta qualità e per il supporto costante ai propri dipendenti.Offerta- Sviluppare e implementare strategie di acquisizione dei talenti per attrarre i migliori professionisti del settore.- Coordinare i processi di selezione, inclusa la definizione dei requisiti di ruolo e la gestione dei colloqui.- Collaborare con i manager delle diverse divisioni per identificare le esigenze di assunzione.- Monitorare e analizzare le tendenze di mercato per migliorare le strategie di reclutamento.- Gestire e ottimizzare i canali di reclutamento, incluse piattaforme online e partnership con agenzie.- Garantire l'aderenza alle politiche aziendali e alle normative vigenti in materia di selezione del personale.- Promuovere la cultura aziendale e il brand come datore di lavoro.- Monitorare e migliorare l'esperienza dei candidati durante il processo di selezione.Competenze ed esperienza- Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia o equivalente.- Esperienza comprovata nella gestione di processi di selezione complessi.- Capacità di lavorare in team e collaborare con diversi stakeholder.- Ottime competenze comunicative e organizzative.- Conoscenza delle normative sul lavoro e sulle assunzioni in Italia.- Familiarità con strumenti e tecnologie di reclutamentoCompleta l'offerta- Retribuzione competitiva compresa tra 60.000 EUR e 80.000 EUR.- Possibilità di crescita professionale in un grande ambiente aziendale.- Possibilità di contribuire in modo significativo al successo dell'azienda.- Ambiente lavorativo innovativo nel settore Industrial / Manufacturing.Sei pronto a fare il prossimo passo nella tua carriera? Non perdere l'opportunità di candidarti per questa entusiasmante posizione a Pesaro!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr