¿Quiénes somos? Somos una empresa con 4 años de experiencia en el mercado, comprometida en ser el aliado de Recursos Humanos en LatAm, tanto para empresas regionales como de Estados Unidos. Hemos ofrecido servicios de reclutamiento, outsourcing y formación de equipos para más de 200 empresas en la región. Nuestros pilares fundamentales son la comunicación efectiva, la confianza y la transparencia, valores que guían nuestro trabajo diario mientras buscamos crecer continuamente. Estamos en plena expansión y buscamos a nuestro/a Líder de equipo. Nos mueve una cultura basada en la comunicación efectiva, la confianza y la transparencia, valores que aplicamos tanto con nuestros clientes como dentro del equipo. Creemos en el aprendizaje constante, la colaboración y el impacto real de nuestro trabajo. Sobre la posición Estamos en búsqueda de una persona apasionada por el mundo del reclutamiento, con experiencia liderando equipos y el deseo de inspirar, potenciar y acompañar a nuestro team en su desarrollo profesional. Esta posición es clave para escalar nuestras operaciones y mejorar constantemente nuestras prácticas de selección. Queremos sumar a alguien que no solo tenga la capacidad técnica, sino también la habilidad de liderar con empatía, comunicar con claridad y motivar con el ejemplo. Responsabilidades Coordinar y liderar el equipo de 5 reclutadores. Ser un puente entre el equipo comercial y el equipo de selección, asegurando una comunicación fluida con los clientes para entender sus necesidades. Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento, especialmente en perfiles tecnológicos. Participar activamente en procesos de selección clave: entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones. Acompañar, formar y brindar feedback constante al equipo, generando oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Realizar seguimiento de procesos, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes. Asegurar el cumplimiento de los objetivos del área, optimizando procesos y fomentando un ambiente de trabajo motivador y enfocado en resultados. Requisitos Experiencia en reclutamiento IT (excluyente) en agencia o consultora. Mínimo 2 años en roles de liderazgo, coordinación o mentoring de equipos de reclutamiento. Dominio de técnicas de entrevista, evaluación y gestión de procesos end-to-end. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita. Capacidad para liderar desde el ejemplo, promoviendo la mejora continua y la colaboración. Proactividad, orientación a resultados y autonomía. Buen manejo del tiempo y de múltiples prioridades. Manejo avanzado de Excel. Inglés conversacional. Beneficios Salario, comisiones y bonos en USD. Horarios flexibles. 3 semanas de vacaciones. Plan médico OSDE 210. Licencia extendida por maternidad y paternidad. Desayuno el primer día del mes. Cowork mensual con desayuno y almuerzo incluidos. Día libre por cumpleaños regalo. Acceso a Star, Netflix y Spotify. Clases de inglés. Y mucho más. J-18808-Ljbffr