AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ricerchiamo un RCQM – Responsabile Controllo Qualità Materiali per una nostra azienda partner a Bitritto (Bari), che entrerà all’interno di progetti infrastrutturali complessi in ambito autostradale (ponti, viadotti, gallerie), garantirai il controllo qualità dei materiali e delle lavorazioni in cantiere.
RESPONSABILITA'
Supervisione delle prove materiali dell’Appaltatore in loco;
Definizione e gestione del piano prelievi in accordo con il progettista;
Coordinamento dei laboratori prove e verifica taratura attrezzature;
Emissione e gestione delle Non Conformità (apertura, monitoraggio e chiusura);
Verifica documentazione tecnica (Marcatura CE, certificazioni, attestati);
Controllo e archiviazione dei PCQ (Piani Controllo Qualità);
Ispezioni presso fornitori e prequalifica materiali;
Coordinamento verifiche di legge e rispetto Norme Tecniche;
Raccolta documentazione qualità per collaudo e contabilità finale.
Laurea in Ingegneria Civile/Edile o equivalente;
Esperienza in controllo qualità materiali in ambito infrastrutture;
Conoscenza normativa tecnica (NTC 2018 e normativa di settore);
Capacità di gestione documentale e coordinamento tecnico.
Più di 3 anni di esperienza professionale con Building Materials;
Disponibilità a lavorare in sede;
Più di 3 anni di esperienza professionale con Materials Management;
Più di 3 anni di esperienza professionale con Infrastructure.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjrgpwk Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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