Descrizione del Lavoro:
">Sviluppare e crescere un punto vendita dinamico
Trova ispirazione nel nostro ambiente di lavoro stimolante ed informale, dove la meritocrazia è alla base delle nostre scelte.
Compiti Principali:
- Sviluppare strategie per il successo del punto vendita;
- Gestire la squadra con feedback motivanti;
- Migliorare costantemente i KPI e la performance.
Requisiti:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori);
- Esperienza come responsabile di punto vendita: 1 anno;
- Esperienza come manager: 1 anno.
Risultati Attesi:
- Gestire efficacemente il punto vendita;
- Motivare e guidare la squadra;
- Migliorare la performance del punto vendita;
Benefici:
- Assunzione diretta con CCNL Commercio 2° livello;
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
- Meritocrazia;
- Training sul campo per migliorare le capacità di management;
- Possibilità di tempo indeterminato;
- Un referente rispettoso, presente, corretto e trasparente.
Altri dati importanti:
- Contratto di lavoro: Tempo pieno;
- Tipi di retribuzione supplementare: Maggiorazione lavoro festivo, Quattordicesima, Tredicesima;
- Possibilità di orario flessibile e weekend.