Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per nota azienda Fashion ricerca: La risorsa, riportando all’HR Manager, si occuperà dell’amministrazione del personale per la popolazione aziendale di riferimento, con uno scope Italia e South Europe. Principali responsabilità Fornire supporto amministrativo HR su un’ampia gamma di attività; Agire come punto di riferimento HR per gli store retail e per la sede, interfacciandosi con diverse funzioni aziendali; Supportare lagestione completa dell’agenda HR per la popolazione retail e corporate; Garantire un’efficace gestione operativa delle attività HR quotidiane e un elevato livello di servizio; Supportare l’HR Manager nel processo di selezione (redazione e pubblicazione degli annunci, preselezione dei candidati, organizzazione e conduzione dei colloqui); Predisporre contratti di lavoro, appendici e altra documentazione relativa al rapporto di lavoro; Supportare l’HR Manager nel fornire assistenza e consulenza ai responsabili dei negozi e ai manager white collar su tematiche HR Garantire la corretta gestione e circolazione della documentazione tra HR, dipendenti, reparti interni e fornitori/enti esterni; Supportare ilprocesso payroll in collaborazione con il fornitore esterno (raccolta presenze, monitoraggio delle assenze per malattia, preparazione delle tabelle premio); Predisporre report periodici HR; Aggiornare e mantenere i dati del personale nei sistemi HR Supportare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti Supportare il South Admin Coordinator in progetti, attività di reporting e analisi dati Profilo ricercato Pregressa esperienza di 4+ anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in un’azienda Retail; Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint obbligatori); Conoscenza della normativa del lavoro italiana e, preferibilmente, di almeno un altro Paese estero; Spiccatecapacità analitiche e di interpretazione dei dati; Ottime capacità comunicative, sia scritte che verbali; Proattività eforte orientamento al servizio, con elevata sensibilità al budget; Senso diresponsabilità e affidabilità. Sede di lavoro: Milano L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03 #J-18808-Ljbffr