Umana S.p.A. cerca CAPO REPARTO BAR per un’importante azienda del territorio del settore della grande distribuzione organizzata sita a Ponte nelle Alpi (BL).
Responsabilità:
- Gestione del reparto bar: coordinerai le attività quotidiane, assicurandoti che il reparto sia sempre efficiente e organizzato.
- Formazione del personale: sarai responsabile della formazione del personale, garantendo che tutti i membri del team siano adeguatamente preparati per svolgere le loro funzioni.
- Gestione delle scorte: controllerai le scorte e gestirai gli ordini, assicurandoti che il reparto sia sempre ben fornito.
- Soddisfazione del cliente: avrai un ruolo chiave nel mantenere un alto livello di soddisfazione del cliente, assicurando un servizio di qualità.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Capacità di gestire un team
- Competenze organizzative e di problem solving
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
Si offre iniziale contratto in somministrazione di 40h settimanali distribuite su turni dal lunedì alla domenica.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.