Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante Istituto Bancario facente parte di Gruppo Internazionale francese - Addetti Gestione Clientela per Istituto Bancario - Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Roma.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
L'iter di selezione si terrà con un giornata di Recruiting Day presso la sede degli Internazionali Tennis di Roma il prossimo 7 maggio 2026.
Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito con 14 mensilità, RAL parametrata all'esperienza del candidato, buoni pasto da 8€ al giorno
Programma della giornata:
* Ingresso omaggio nel ground degli Internazionali di Tennis di Roma;
* Accoglienza candidati: tra le 11:30 e le 12:00;
* Possibilità di pausa pranzo nell'area dedicata;
* Inizio evento: ore 15:00;
* Fine lavori: ore 17:30;
* A seguire: networking e colloqui informali fino alle 18:30;
Il nostro candidato ideale che stiamo ricercando si occuperà di gestire le seguenti attività:
* assistenza, promozione e consulenza alla clientela, in filiali fisiche e/o attraverso canali digitali.
* gestione della clientela assegnata applicando il "metodo commerciale" (appuntamenti, incontri, vendite) e utilizzando tutte le leve a supporto (iniziative commerciali, consulenza a distanza, documentazione e strumenti informativi).
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
* minimo 1 anno di esperienza in ruoli commerciali in altri istituti bancari
* spiccata inclinazione alla relazione con i clienti ed esprime un orientamento al risultato
* buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)