CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo Mo Ongy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. IL TUO RUOLO Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Site Manager / Project Manager, in ambito logistico / industriale, per un'opportunità, in presenza, presso la sede di una nostra Azienda partner a Fidenza. Responsabilità principali
Monitorare lo stato avanzamento lavori (SAL) e predisporre aggiornamenti periodici interni ed esterni. Redigere, aggiornare e mantenere il cronoprogramma del progetto. Coordinare maestranze, fornitori e subappaltatori, assicurando un corretto flusso operativo. Gestire le attività quotidiane di cantiere, supervisionando la conformità alle specifiche tecniche e di sicurezza. Interfacciarsi con la committenza, fornendo report, aggiornamenti e supporto decisionale. Collaborare con l'ufficio tecnico e la direzione lavori per garantire la corretta esecuzione delle operazioni. Supportare la parte documentale e organizzativa del progetto (permessi, comunicazioni, verbali, ecc.).
Requisiti
Ottime capacità organizzative e predisposizione al coordinamento. Buone competenze comunicative, sia verso la committenza che verso le maestranze. Conoscenza di base dei processi di cantiere e gestione progetti (non è richiesta esperienza altamente specialistica). Capacità di lavorare in autonomia e di gestire priorità e scadenze. Uso dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica, software gestionali). Disponibilità a spostarsi tra ufficio e cantiere; patente B. Conoscenza fluente della lingua italiana.
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.