LHH Per prestigiosa azienda cliente, parte di un Gruppo Multinazionale con oltre 2.000 dipendenti, leader nella fornitura di soluzioni innovative per la misura, gestione, monitoraggio e automazione di impianti idraulici (acquedotti, centrali idroelettriche, dighe, canali di bonifica e irrigazione), siamo alla ricerca di un Tecnico Service Trasfertista Elettromeccanico. Le attività di trasferta prevedono partenza dalla sede aziendale nei pressi di Bergamo e spostamenti in squadra tramite mezzi aziendali. Si prevedono: - Indennità di trasferta - Rimborso spese a piè di lista - Straordinari retribuiti: - +15% per le prime 8 ore - +20% per le ore successive - Diarie: - €25/giorno (Italia con pernottamento) - €15/giorno (Italia senza pernottamento) - €55/giorno (Europa) - €75/giorno (extra Europa) - Buoni pasto da €8 per le giornate in sede. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività presso i clienti: - Installazione e montaggio di impianti elettromeccanici; - Stesura e collegamento di cavi elettrici; - Installazione di carpenteria metallica; - Installazione e parametrizzazione di strumentazione elettronica; - Collaudo e verifica funzionale di quadri elettrici; - Attività operative in quota e in spazi confinati, nel rispetto delle normative di sicurezza; - Diagnosi e risoluzione guasti, anche tramite assistenza da remoto; - Supporto tecnico post-installazione e servizio di assistenza. Profilo Si richiedono: - Diploma tecnico (elettrico, elettrotecnico, meccatronico o affini); - Esperienza in ambito service, installazione o manutenzione elettromeccanica; - Buona capacità di lettura di schemi elettrici; - Disponibilità a frequenti trasferte; - Attitudine al lavoro in team e al contatto con il cliente; - Flessibilità operativa e problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Energia Ruolo: Ingegneria/Progettazione