PROFILO F
Specialista in Sviluppo del Capitale Umano
Numero posti
1
Sede di lavoro
Milano
Titolo di studio magistrale
- LM-51: Psicologia
- LM-57: Scienze dell’educazione degli adulti e della aggiornamento continuo
- LM-78: Scienze filosofiche
- LM-85: Scienze pedagogiche
Direzione assegnazione
Direzione Generale PRESIDENZA
U.O. ORGANIZZAZIONE E PERSONALE GIUNTA
Ufficio Sviluppo del Capitale Umano
Attività
- Sviluppo di una politica di gestione e valorizzazione delle competenze trasversali dei dipendenti di Regione Lombardia.
- Supporto nella definizione dei processi e dei piani connessi ai percorsi di carriera del personale regionale.
- Supporto nella definizione di politiche di benessere organizzativo: analisi e previsioni di azioni, strategie e pratiche di promozione di benessere psico-fisico dei dipendenti e dell’organizzazione.
Percorso di formazione
Minimo 60 ore/anno, di cui:
- Almeno 20 ore nell’ambito della Pubblica Amministrazione
- Almeno 40 ore nell’ambito delle soft skills e delle competenze trasversali-comunicative.
Selezione
Prova scritta
+
Colloquio orale
Ideazione di un nuovo progetto di valorizzazione delle competenze trasversali del personale regionale ovvero simulazione di un percorso di sviluppo di carriera dedicato a un target specifico di personale regionale.
In caso di superamento della prova scritta, è previsto un colloquio orale finalizzato all’analisi critica dell’elaborato prodotto, all’accertamento della conoscenza base della lingua inglese e alla verifica delle capacità attitudinali-comportamentali.