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Addetto/a all'inventario perugia

Perugia
Aries
Addetto inventario
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Posizione: Addetto/a allâInventario
Luogo: PerugiaDescrizione dellâazienda: Azienda strutturata e in espansione, operante nel settore retailspecializzato in ottica e oculistica, è alla ricerca di un/a Addetto/a allâInventario da inserirenel proprio team logistico e operativo. La figura contribuirà al monitoraggio e alla gestionedelle scorte di magazzino, garantendo precisione, tempestività e supporto ai punti vendita.
Obiettivo del ruolo
LâAddetto/a allâInventario ha il compito di verificare, registrare e aggiornare le giacenze diprodotti ottici e accessori, assicurando che il flusso di materiali tra magazzino e negozi siacostante e ben strutturato. La figura collabora con il reparto logistica, il magazzino centralee i responsabili di punto vendita per mantenere un controllo efficace delle scorte e preveniredisallineamenti o rotture di stock.
Principali mansioni? Esecuzione di inventari periodici presso magazzini e punti vendita? Verifica fisica delle giacenze e confronto con i dati gestionali? Registrazione delle differenze inventariali e segnalazione di anomalie? Supporto nella gestione delle entrate e uscite di magazzino? Collaborazione con il team logistico per la pianificazione delle attività di inventario? Preparazione di report e analisi sulle scorte e sui movimenti di prodotto? Utilizzo di software gestionali per la tracciabilità dei prodotti
Requisiti richiesti:? Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente? Ottime capacità di comunicazione e problem-solving? Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione? Disponibilità a lavorare su turnazioni e attenzione ai dettagli? Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti? Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attivitÃ
Offerta contrattuale:? Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato? Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali? Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a? Ambiente di lavoro stimolante, vivace e professionale, con possibilità di crescita? Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversitÃ

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