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Positano
Nuove Frontiere Lavoro
Pubblicato il 28 ottobre
Descrizione

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per prestigiosta struttura alberghiera


HR manager











Ricerchiamo una figura chiave che unisca competenze di controllo di gestione, contabilità, pianificazione economica e gestione del personale, assicurando la solidità finanziaria e la performance complessiva dell’azienda. Nello specifico si occuperà di:


* Gestione della Contabilità, della Reportistica Finanziaria eanalisi KPI (RevPAR, ADR, GOPPAR, EBITDA, ecc.)
* Gestione Risorse Umane, Amministrazione del Personale e documentazione necessaria
* Gestione Contabilità HR
* Verifica costi e ricavi delle Cooking Class (inserimento compensi in busta paga del personale coinvolto)
* Supervisione Economato (in co-gestione)
* Collaborazione alla supervisione del software di economato e relativa reportistica.


Laurea in Economia, Finanza o discipline affini

Esperienza pregressa in hotel di medio-grandi dimensioni o gruppi alberghieri

Ottima conoscenza di contabilità, controllo di gestione e budgeting

Conoscenza dei principali software gestionali (PMS, ERP, Excel avanzato, ecc.)

Capacità di analisi, precisione, riservatezza e spirito di squadra

Leadership operativa e ottime doti relazionali.


Contratto di lavoro full-time con scopo di inserimento a tempo indeterminato con livello commisurato all'esperienza

Inserimento in un contesto di eccellenza, dinamico e in costante crescita

Collaborazione diretta con la Direzione Generale per lo sviluppo del piano finanziario e organizzativo 2026.


Sede di lavoro: Positano (SA).


Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

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