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Store manager_città di castello (umbria)

Città di Castello
Gi Group SpA Filiale di Perugia
Pubblicato il 28 ottobre
Descrizione

FILIALE: PERUGIA

Cerchiamo:

STORE MANAGER

Lavorerai come store manager in Acqua&Sapone;, un’azienda con un clima familiare e confortevole.

Benefit del lavoro

- Confronto con un brand conosciuto e prestigioso;
- Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato;
- Clima sereno con possibilità di crescita grazie a percorsi di carriera ben strutturati;
- Possibilità di sviluppare competenze riconosciute sul mercato nazionale.

Responsabilità
- Gestire in autonomia il Punto di Vendita con responsabilità nella gestione delle risorse (turnistica, ferie/permessi, valutazione, sviluppo delle competenze, motivazione, organizzazione del lavoro e divisione dei compiti);
- Assumere nuovo personale, raggiungendo obiettivi di budget e produttività oraria;
- Monitorare le performance attraverso i KPI di settore, individuare aree di successo e insuccesso, suggerire alla direzione piani di miglioramento;
- Compilare la reportistica, analizzare il margine e indirizzare gli ordini di conseguenza;
- Garantire l’immagine del negozio e l’esecuzione delle procedure aziendali;
- Comunicare con la Direzione Commerciale per definire strategie e discutere il forecast del punto di vendita.

Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza come store manager o vice store manager;
- Provenienza in settori GDO (food e no food), ristorazione, profumeria.

Orario di Lavoro

Full time 40 ore settimanali su 6 giorni. Turni anche spezzati nella fascia oraria dalle 08.30 alle 20.00 dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo settimanale a rotazione.

Luogo di Lavoro

CITTÀ DI CASTELLO

Contratto

Contratto diretto a tempo determinato III livello CCNL DMO, commisurato a profilo 5 mesi con successiva proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.

Informativa EEO

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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