PDentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano. /ppbr/ppstrongPosizione /strong /ppPer il dipartimento HR della sede DentalPro cerchiamo un/a Talent Acquisition HR Operation Specialist da inserire con un contratto in sostituzione maternità. /ppbr/ppstrongPRINCIPALI RESPONSABILITA’ /strong /pp· Gestione completa e autonoma della ricerca e della selezione dei profili facenti parte dello staff di clinica; /pp· Attività di Scouting ed head hunting attraverso l'utilizzo di social network e banche dati specifiche ( è richiesto un ottimo utilizzo di Linkedin ed Indeed); /pp· Gestione delle offerte economiche, tenendo in considerazione i budget a disposizione /pp· Gestione delle dinamiche HR sulla propria area di riferimento, in coordinamento con i manager di linea (area manager e district manager) /pp· Curare e aggiornare la reportistica /pp· Interfacciarsi con le diverse linee aziendali /pp. Gestione degli iter disciplinari /ppbr/ppstrongCHI CERCHIAMO /strong /ppbr/ppIl/la candidato/a ideale è una persona proattiva, motivata e appassionata, con le seguenti competenze professionali e caratteristiche personali: /ppbr/pp· Laurea preferibilmente in ambito umanistico; /ppstrong· Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione, preferibilmente proveniente da Aziende e con focus su profili del settore Retail/Commerciale /strong /pp· Ottima conoscenza dei principali portali di Recruiting (Linkedin, Indeed); /pp· Forte predisposizione al lavoro in team; /pp· Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia; /pp- Propensione a gestire un alto volume di selezioni /ppbr/ppAltre informazioni /ppORARIO DI LAVORO: Full time 40 ore /ppbr/ppLuogo di Lavoro: Milano zona Bande Nere /ppModalità di lavoro: Ibrido /ppbr/ppbr/ppVerranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /p