Overview
Descrizione dell’offerta di lavoro
Nata nel 2004, ad oggi tra i più importanti player del mercato e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti : valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. Siamo molto attenti alle persone, offrendo percorsi formativi dedicati e collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.
Ruolo e obiettivi
Per potenziamento del team di Alti Profili, divisione specializzata nel Permanent placement, ricerchiamo un / una PERMANENT CONSULTANT per la nostra filiale di TORINO (C.so Brescia)
La risorsa collaborerà con i colleghi e le colleghe di divisione, gestendo in modo completo il processo di Ricerca e Selezione di profili permanent, dagli aspetti commerciali alla delivery.
Responsabilità
* E’ responsabile dell’intero processo di selezione: attiva i canali più opportuni, si occupa dell’analisi dei cv, del contatto con i candidati e dei colloqui, fino alla definizione della rosa finale
* Svolge attività di consulenza al cliente durante tutto il percorso di ricerca e selezione: dall’analisi della job description, alla scelta della strategia di recruitment, fino all’individuazione del candidato più idoneo
* Si occuperà della gestione commerciale dell’area assegnata, curando le relazioni e i rapporti commerciali con clienti attivi e prospect
Requisiti
* Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni, preferibilmente presso Agenzia per il lavoro o in società di Head Hunting nel ruolo di Permanent Consultant (con derive sales) o di Sales Account. Si considerano positivi anche profili provenienti dal mondo della somministrazione con esperienza nel permanent
* Conoscenze consolidate dei processi di recruiting e selezione
* Ottima predisposizione alle relazioni, approccio orientato all’ascolto
* Ottima predisposizione al lavoro di team
Disponibilità e condizioni
* Disponibilità a spostamenti nel territorio regionale
* Contratto a tempo indeterminato. Alla risorsa sarà inoltre dedicato un piano MBO con annesse premialità
* Orario di lavoro: full time, 9 – 13 / 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscita
* Buoni pasto
* Ambiente di lavoro positivo e stimolante
* Sede di lavoro: Torino (C.so Brescia)
Il nostro processo di selezione
* Screening dei CV: Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
* Telefonata conoscitiva : Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
* Video colloquio con HR : Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
* Colloquio con il / la futuro / a responsabile : Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
* Colloquio con il / la responsabile di secondo livello (se necessario) : Per completare la valutazione.
* Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL
* Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
* Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
* Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
* Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
* Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
* Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l\'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https : / / www.aperelle.it / wp-content / uploads / 2019 / 05 / Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
Noi e i nostri partner trattiamo i dati per fornire :
Utilizzare dati di geolocalizzazione precisi. Scansione attiva delle caratteristiche del dispositivo ai fini dell’identificazione. Archiviare informazioni su dispositivo e / o accedervi. Pubblicità e contenuti personalizzati, misurazione delle prestazioni dei contenuti e degli annunci, ricerche sul pubblico, sviluppo di servizi.
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