Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente, leader nella produzione di forni industriali, con sede a Noceto, in provincia di Parma, ricerchiamo un ADDETTO/A AL MONTAGGIO.
Chi cerchiamo:
Siamo alla ricerca di una persona motivata da inserire all'interno del team del montaggio. La figura si occuperà di attività di montaggio di macchinari industriali e sarà formata direttamente sul campo.
Requisiti:
Buona manualità
Esperienze pregresse in montaggio sono considerate un plus
Predisposizione al lavoro in team
Voglia di apprendere e crescere professionalmente
Proattività e attenzione ai dettagli
Cosa offriamo:
Formazione specifica sul montaggio dei nostri prodotti
Ambiente di lavoro cooperativo e stimolante
Opportunità di crescita all’interno di un’azienda solida e ben radicata nel territorio
Se hai passione per il lavoro manuale e desideri entrare a far parte di un’azienda che valorizza le persone, inviaci il tuo CV!
Posizione : Addetto al montaggio
Luogo di lavoro : Noceto (PR)
Orario : Full-time, dal lunedì al venerdì, 8:00-17:00 (con pausa pranzo)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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