LEYTON è una società di consulenza operativa globale, il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile .
HR Performance è la nostra nuova divisione specializzata in tematiche inerenti al mondo delle risorse umane.
Chi cerchiamo?
La figura che cerchiamo entra con il ruolo di Consultant nel nostro team HR Performance e si occuperà delle seguenti attività:
* Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier.
* Essere il principale referente per il cliente.
* Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale.
* Fornire supporto tecnico ai colleghi di Leyton in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali.
* Collaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate.
* Contribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento.
* Realizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti.
* Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team.
* Identificare e proporre opportunità di up selling per i clienti.
* Mantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager e i colleghi.
* Ottimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit.
* Esplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti.
* Offrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali.
Luogo di Lavoro
Milano
Requisiti per il ruolo
* Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo).
* Esperienza di almeno 5 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro.
* Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL.
* Mentalità orientata ai dettagli e un’attitudine al problem-solving.
* Ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti.
* Buona conoscenza dell’inglese, la conoscenza della lingua francese sarà un plus.
* Accuratezza, flessibilità ed adattabilità.
* Ottima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane.
* Capacità di accettare i feedback.
* Capacità di generare un clima di lavoro disteso e sereno.
Benefici
* Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale;
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
* Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
* Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team;
siamo impegnati adedicare l’attenzione necessaria alla risorsa in un one-to-one settimanale;
* Starter kit – zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro – notebook, iPhone;
* Spaziocucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
* Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo: due giorni in una location mozzafiato al lago maggiore per festeggiare la fine dell'anno fiscale);
* Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
* Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.
* Smart working e flessibilità oraria da policy;
Iter di selezione
* Videocolloquio con HR
* Colloquio con Manager di riferimento
Segliamo processi di selezione basati su competenze, meritocrazia e comportamenti. Il pacchetto retributivo è commisurato all’effettiva esperienza;
seguiamo il CCNL Commercio e Servizi.
Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, idee e potenziale.
Accogliamo candidature da profili diversi per genere, età e cultura, credendo nelle pari opportunità e nel valore aggiunto che ogni individuo può apportare al nostro gruppo (L. 903/77).
Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo il vostro interesse per il nostro progetto. xjrgpwk Se questa opportunità non sarà allineata al vostro profilo, terremo presente il vostro profilo anche per future ricerche.
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