GNV (Grandi Navi Veloci), società del Gruppo MSC, è una delle principali compagnie di navigazione del Mar Mediterraneo nel settore della navigazione costiera, cargo, e trasporto passeggeri; con una flotta di 25 navi, la Compagnia ad oggi opera 31 linee su 7 Paesi. HR DATA ANALYST: A diretto riporto dell’HR Business Process Coordinator cerchiamo un/una HR DATA ANALYST con lo scopo di: analizzare gli outcome delle politiche HR della Compagnia per individuare trend e prevedere pain point, al fine di migliorare il servizio HR; porre in essere e monitorare i KPI necessari a garantire il livello di servizio della funzione HR; assicurare un processo decisionale data driven raccogliendo, elaborando e fornendo al dipartimento HR e a tutti gli altri dipartimenti report strutturati periodici. PRINCIPALI ATTIVITA’: Supportare gli HRBP nelle attività relative all'analisi delle strutture organizzative, del sizing e delle posizioni; Sviluppare e aggiornare la reportistica ai fini gestionali (scadenziari, compensation, presenze, trasferte); Sviluppare e fornire report standard e ad-hoc relativi ai dati HR (es.: diversity, HC/FTE, turnover, selezioni, training, etc); Effettuare check periodici sugli strumenti HR per assicurare l'integrità e la consistenza dei dati; Indirizzare, in qualità di key user, gli sviluppi IT del data warehouse aziendale; Collaborare con gli Analyst degli altri dipartimenti aziendali nel processo di set up e consuntivazione degli Incentivi Commerciali/MBO; Interfacciarsi con i controller e con le altre società del Gruppo MSC per partecipare alla reportistica consolidata sui temi di sustainability. REQUISITI: Laurea specialistica e/o Master in ambito HR/Economico; Conoscenza professionale di inglese e, preferibilmente, spagnolo e/o francese; Ottima competenza nell’utilizzo di Excel; Approccio analitico e proattivo; Nice to have: competenza nell’utilizzo di Power BI, Zucchetti e HCM.