INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda operante nel settore dei servizi ambientali ed ecologia, un/una Addetto/a agli Spurghi Patente C e CQC da inserire presso la sede di Castelfranco Emilia (MO).
La risorsa selezionata entrerà a far parte di una realtà strutturata e dinamica, occupandosi di interventi tecnici sul territorio presso clienti civili e industriali.
L’opportunità è rivolta a candidati interessati a un percorso stabile e professionale nel settore ambientale.
MANSIONI PRINCIPALI
* Guida di automezzi dedicati alle attività di spurgo presso clienti civili e industriali
* Esecuzione di interventi di svuotamento e pulizia di fosse biologiche, pozzi neri e reti fognarie
* Utilizzo di attrezzature specifiche e sistemi ad alta pressione per la disostruzione delle tubazioni
* Compilazione della documentazione tecnica e dei formulari relativi alla gestione dei rifiuti
* Controllo e manutenzione ordinaria dei mezzi e delle attrezzature in dotazione
* Applicazione delle procedure di sicurezza e delle normative ambientali vigenti
REQUISITI RICHIESTI
* Possesso della Patente C e della CQC Merci in corso di validità
* Esperienza pregressa nel settore spurghi, ecologia o servizi ambientali
* Conoscenza delle normative relative al trasporto e alla gestione dei rifiuti
* Buona manualità, resistenza fisica e predisposizione al lavoro operativo all’aperto
* Affidabilità, precisione e flessibilità oraria
* Disponibilità alla reperibilità per una settimana al mese
* Domicilio a Modena o zone limitrofe
CONTRATTO E CONDIZIONI
* Tipologia: Inserimento iniziale in somministrazione con finalità di stabilizzazione a lungo termine
* Orario: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 08:00-12:00 / 13:00-17:00
* Retribuzione: CCNL CCNL Servizi / Igiene Ambientale RAL 28 - 29K
LUOGO DI LAVORO
Castelfranco Emilia (MO)
Posizione facilmente raggiungibile da Nonantola, Modena e San Cesario sul Panaro.
CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.