>CHI SIAMO Metal System SRL è una realtà comasca nata con lo scopo di soddisfare le esigenze del settore produttivo di scambiatori di calore, realizzando una vasta gamma di componenti e raccordi per le batterie utilizzate nella refrigerazione e il condizionamento. Grazie alla notevole crescita professionale e all’esperienza che abbiamo maturato negli anni la nostra azienda sviluppa e costruisce prodotti, attrezzature, controlli automatici, macchine speciali e di serie per qualunque settore di attività che da un disegno o semplicemente un’idea, prendono forma. >CHI CERCHIAMO Siamo alla ricerca di due Montatori Meccanici da inserire nel nostro staff: oltre ad una spiccata propositività, la risorsa ideale si distingue per forti capacità di teamworking e una visione multilaterale sui vari progetti. Nello specifico ricerchiamo un profilo che si occupi di: - Montaggio meccanico e assemblaggio sia di singoli gruppi di particolari che di macchinari completi in completa autonomia. - Realizzazione di impianti oleodinamici pneumatici e preferibilmente elettrici a bordo macchina seguendo schemi tecnici. - Installazione e collaudo dei macchinari presso i clienti. - Creazione e/o ripresa di piccoli particolari meccanici su torni e frese tradizionali. - Gestione della commessa di montaggio: verificare con distinta macchinari tutte le varie fasi del montaggio e dei commerciali in arrivo dai fornitori e/o dai clienti. - REQUISITI - Esperienza di almeno 5 anni in montaggio meccanico; - Ottima lettura del disegno meccanico; - Capacità di montaggio dei componenti con precisione e attenzione; - Conoscenza delle applicazioni pneumatiche e idrauliche; - Conoscenza utilizzo tornio e fresa tradizionali. - Disponibilità a trasferte Italia / Estero Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: Fino a €45.000,00 all'anno Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Straordinario - Tredicesima Esperienza: - montatore meccanico: 5 anni (Preferenziale)