Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
OPERAIO/A METALMECCANICO/A
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: FERRERE (AT)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
* Contratto: somministrazione a tempo determinato
* CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
* Livello di inserimento previsto: D2
* Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario centrale e/o su due turni 6-14 e 14-22
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: 1979 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
* posizionamento delle anime nelle staffe
* movimentazione dei pezzi di produzione
* alimentazione della linea di produzione
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
* Preferibile ma non obbligatoria esperienza in contesto di fonderia o officina metalmeccanica
* Disponibilità ad apprendere le nuove mansioni
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale di un mese con proroghe continuative
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
* Colloquio con addetto selezione Humangest
* Colloquio in azienda
* Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
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