Generation è alla ricerca di un Program Manager (PM) da coinvolgere nelle operazioni di sviluppo del portafoglio programmi. Il PM sarà responsabile della gestione e della crescita di un portfolio di programmi di formazione Generation, curandone tutti gli aspetti logistico-operativi, dallo sviluppo in base alle esigenze dei datori di lavoro e delle caratteristiche previste dal profilo professionale individuato, all’implementazione e alla valutazione dei risultati. Il Program Manager dovrà assicurare la corretta e puntuale attuazione del programma secondo i più alti standard di qualità in molteplici territori. Riporterà al Head of Operations and Business Development di Generation Italy.
Descrizione di Generation Italy :
Generation Italy è una Fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Company. L’obiettivo di Generation è ridurre la disoccupazione giovanile nei Paesi in cui opera, coinvolgendo le aziende come potenziali datori di lavoro, nell’identificare le professioni e le competenze di cui hanno maggiormente bisogno e attivando percorsi di formazione mirata sui profili richiesti.
I programmi mirano a far emergere il talento di ciascuno attraverso corsi di formazione gratuita intensiva ed esperienziale che uniscono soft skills (aspetti comportamentali e motivazionali) e competenze tecniche richieste dal mercato del lavoro, supportando i nostri studenti nell’avviare carriere professionali di crescita personale e professionale.
I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae, accompagnato da una cover letter, all’indirizzo indicato. Le candidature saranno esaminate in modo continuativo.
* 4-6 anni di esperienza lavorativa in ambito Operation o Project Management, preferibilmente in consulenza o nel settore formazione / HR
* Capacità di sviluppare e ottimizzare processi, analizzare l’andamento dei programmi e monitorarne le performance
* Abilità nel costruire e mantenere relazioni con stakeholder diversi (imprese, partner formativi, candidati, ecc.)
* Ottima gestione di budget e rendicontazione finanziaria
* Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione
* Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato di alta qualità
* Proattività e problem solving
* Flessibilità e capacità di lavorare in ambienti dinamici e non strutturati
* Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, anche nella produzione di report e presentazioni
* Capacità di rispettare scadenze e di raggiungere obiettivi
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Ottima padronanza di Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint
* Esperienza nel lavoro di squadra e nella leadership
* Preferibile esperienza con la pubblica amministrazione e gestione di gare pubbliche
* Disponibilità a viaggiare con breve preavviso
La descrizione di seguito rappresenta un’ampia panoramica delle responsabilità e potrà essere soggetta a modifiche in base alle esigenze di Generation Italy.
* Condurre interviste e analisi per l’introduzione di nuovi programmi
* Analizzare bisogni di mercato e offerte formative esistenti
* Mappare competenze professionali in collaborazione con i datori di lavoro
* Selezionare partner formativi secondo gli standard di Generation
* Allineare stakeholder sulle attività logistiche necessarie per i programmi
Selezione, collocamento e monitoraggio degli studenti:
* Supportare nel processo di selezione dei candidati
* Gestire l’organizzazione dei colloqui con i datori di lavoro
* Monitorare la performance degli studenti e raccogliere feedback
* Aggiornare dati su studenti e datori di lavoro
* Supervisionare l’implementazione e la qualità dei programmi
* Gestire relazioni quotidiane con partner e coordinatori
* Verificare l’aderenza ai metodi e procedure di Generation
* Gestire un team di 3 persone
Creare e sviluppare un network di partner per l’espansione del Programma:
* Sviluppare rapporti con datori di lavoro e organizzazioni del settore
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