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Assistente responsabile pulizie

Roma
Pubblicato il 18 settembre
Descrizione

Etjca spa, Filiale di Roma Galati, ricerca per un'importante azienda cliente operante nel settore delle pulizie, un

Assistente responsabile pulizie

La figura che stiamo selezionando è una persona affidabile, che supporto il responsabile operativo del team di pulizie. Coordinerà le attività di pulizia in tre strutture, tutte vicine, con una forte attenzione ai dettagli e sarà responsabile di mantenere gli standard di pulizia, garantendo un ambiente accogliente e sicuro.

RUOLO E RESPONSABILITA'

1. Supporta il Responsabile di Gruppo Operativo nell'avvio delle attività della commessa in fase di start up secondo criteri, tempi e modalità previsti;
2. Supporta il Responsabile di Gruppo Operativo nell'assicurare l'elaborazione del piano delle attività (programma di lavoro), sulla base di quanto previsto dal capitolato;
3. Coordina il piano turni del personale (riposi, pianificazione ferie);
4. Verifica l'applicazione dei piani di sicurezza;
5. Supporta il Responsabile di Gruppo Operativo nell'applicare i requisiti e gli standard di qualità del servizio previsti dal capitolato;
6. Verifica lo svolgimento dell'attività in conformità degli standard di qualità previsti;
7. Coordina il gruppo di lavoro sul cantiere, facendosi parte attiva nell'esecuzione dei servizi qualora ce ne fosse bisogno;
8. Provvede agli ordini di materiali.

REQUISITI RICHIESTI

9. Preferibile esperienza pregressa in ruolo analogo o similare;
10. Utilizzo PC e pacchetto Office;
11. Predisposizione al lavoro di squadra;
12. Flessibilità, spirito di adattamento verso un contesto aziendale in costante evoluzione;
13. Capacità di coordinare risorse;
14. Capacità di comunicazione con i vari interlocutori.
15. Patente B.

Sede di lavoro: Bolzano.


Orario: 25 h settimanali // 5 gg su 7 con 2 riposi a scorrimento

Fasce: 08.30 - 13.30

Tipologia contrattuale : contratto tempo determinato, dal prima possibile. 2° livello ccnl Multiservizi

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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