Gi Group S.p.A., prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio e più di 1.800 professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una:
ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO
Sei alla ricerca di un'opportunità nel settore produttivo? Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? Candidati subito!
La posizione:
La risorsa selezionata sarà inserita nella linea di produzione e si occuperà principalmente di confezionamento e fondo linea. Il ruolo offre concrete possibilità di crescita all'interno dell'azienda.
Requisiti
Gradito diploma di scuola superiore;Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo (mattina, pomeriggio, notte);Buona manualità e attenzione ai dettagli.
Competenze e attitudini
Predisposizione al lavoro di squadra;Precisione e propensione al lavoro manuale.
Cosa offriamo
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;Percorso di crescita professionale;Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di inserimento diretto in azienda.
Dettagli
Sede di lavoro: Lucca (LU);Orario: Full-time, turni a ciclo continuo.
Se sei interessato/a e vuoi metterti in gioco, invia subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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