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Un/a addetto/a al riempimento

Vicenza
Gi Group
Pubblicato il 13 dicembre
Descrizione

FILIALE: PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO)

Gi group filiale di Padova sta cercando per azienda cliente del settore chimico:


UN/A ADDETTO/A AL RIEMPIMENTO


COSA FARAI:

Nel ruolo di Addetto al Reparto Riempimento, sarai il protagonista delle operazioni di produzione e confezionamento. Ti occuperai di:

1. Gestione dei materiali di produzione: carico cartoni, etichette, tappi e controllo bancali.

2. Monitoraggio delle linee di riempimento: verifica e regolazioni per garantire il funzionamento ottimale delle macchine.

3. Qualità e controllo: compilazione modulistica, pesature flaconi, e supervisione del prodotto finito.

4. Attrezzaggi semplici: sostituzione nastri adesivi, regolazione macchine e ripristino materiali.

5. Collaborazione e miglioramento continuo: comunicazione delle anomalie, supporto agli operatori esperti e mantenimento della pulizia e dell ordine delle linee.


REQUISITI:

1. Precisione e attenzione al dettaglio.

2. Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.

3. Predisposizione al lavoro fisico e alla gestione di macchinari industriali.

4. Preferibile esperienza in contesti produttivi, ma non indispensabile: siamo pronti a formarti!


COSA OFFRIAMO:

1. Contratto di lavoro stabile e inquadramento conforme alle tue competenze.

2. Formazione continua per sviluppare le tue capacità.

3. Ambiente di lavoro stimolante e orientato all innovazione.

4. Possibilità di crescere professionalmente all interno di un azienda solida e in espansione.


Luogo di Lavoro: Padova z.na industriale est

Orario di lavoro: full time su 3 turni 06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00

Inserimento: iniziale in somministrazione finalizzato ad assunzione diretta in azienda


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

by helplavoro.it

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