Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Verifica la tua compatibilità con questo annuncio Tipologia contrattuale: Contratto in somministrazione a tempo determinato (TD) di 6 mesiOrario di lavoro: 8:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30 (flessibilità in entrata e uscita) con possibilità di Smart WorkingRetribuzione annuale lorda: Tra i 30.000 - 33.000 €Sede di lavoro: Torino Nord La risorsa si occuperà della pianificazione, dell'esecuzione e del controllo dei trasporti urgenti in entrata per i componenti destinati agli stabilimenti della regione EMEA. Opererà a stretto contatto con fornitori, vettori e stabilimenti per garantire un servizio ottimizzato, rispettando le scadenze e monitorando l'efficienza dei costi di spedizione tramite gestionale aziendale.Responsabilità principali Monitoraggio: Supervisionare l'esecuzione delle spedizioni urgenti e time-critical verso gli stabilimenti della regione EMEA.Gestione Spot: Gestire le richieste di trasporto spot e straordinarie.Problem Solving: Risolvere le problematiche di trasporto e gestire i reclami (claims management).Analisi Dati: Analizzare i dati di spedizione per identificare opportunità di risparmio e aree di miglioramento dei processi.KPI: Monitorare e gestire i principali indicatori di prestazione (KPI) legati ai trasporti. Requisiti e competenze Familiarità operativa con le operazioni di trasporto urgente su strada (nazionali e internazionali), trasporto aereo e normative doganali.Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e orale).Buona padronanza degli strumenti del pacchetto MS Office.Esperienza o conoscenza delle dinamiche del trasporto marittimo (plus). Cosa offriamo Tipologia contrattuale: Contratto in somministrazione a tempo determinato (TD) di 6 mesiOrario di lavoro: 8:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30 (flessibilità in entrata e uscita) con possibilità di Smart WorkingRetribuzione annuale lorda: Tra i 30.000 - 33.000 €Sede di lavoro: Torino Nord Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970 e delle successive normative sul lavoro. Tutte le domande di candidatura verranno valutate sulla base delle qualifiche, senza discriminazioni di genere, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità, ecc.#J-18808-Ljbffr
