Per un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi con HQ a Padova per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo:
CONSULENTE DEL LAVORO SENIOR – ABILITATO – PADOVA
Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding, dovrà presidiare l’HR con focus nell’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, coordinando un TEAM di 4 persone e gestendo l’intero ciclo di vita del dipendente: dalle assunzioni, alla contrattualistica, elaborazione dei cedolini, controllo di gestione, attività sindacale, licenziamenti e dichiarativi, etc. Al candidato verrà richiesto anche di essere il SUPPORTO STRATEGICO e operativo all’Amministratore Delegato di Gruppo e a tutte le direzioni generali e/o operative delle società del Gruppo per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy.
Si richiede che il candidato abbia maturato una precedente esperienza all’interno di una società operativa (preferibilmente nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico) o presso uno STUDIO PROFESSIONALE. È richiesta l’iscrizione all’ALBO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. Sede di lavoro Padova Città.
COMPITI E RESPONSABILITÀ
* Direzione dell’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, curando:
o GESTIONE INTERNA dei CEDOLINI
o ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.)
o RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali)
o CORRETTA APPLICAZIONE DEI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy
* SUPERVISIONARE I PROCESSI DI COSTO DEL LAVORO, analisi scostamenti e reporting direzionale
* SUPPORTO STRATEGICO e OPERATIVO alle società del Gruppo nelle discipline GIUSLAVORISTICHE e di sviluppo HR
* COORDINARE IL TEAM OPERATIVO di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze
SETTORE DELLA COMPETENZA (SKILLS)
* Laurea in discipline giuslavoristiche
* Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi
* 8‑10 anni di esperienza nel ruolo con coordinamento di un TEAM
* Preferibile conoscenza del terzo settore
* Abilitazione CONSULENTE del LAVORO
* Ottima conoscenza di Excel
* Preferibile conoscenza di INAZ PAGHE
OFFERTA
Contratto a tempo indeterminato, RAL 50 / 60 k commisurata all’esperienza + SISTEMA PREMIANTE INCENTIVANTE.
SEDE DI LAVORO
Padova Centro.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: www.modulogroup.com.
#J-18808-Ljbffr