Tesmec cerca una figura Senior HR – Human Capital Corporate
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Hai passione per le risorse umane? Ti piacerebbe entrare nel team Hr di Tesmec in un contesto internazionale innovativo e dinamico? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!
Cosa farai:
Come Senior HR – Human Capital Corporate sarai coinvolto/a nei processi corporate HR, supportando la crescita delle persone e l'evoluzione organizzativa del Gruppo Tesmec in un contesto internazionale e in forte trasformazione occupandoti nello specifico di:
* Coordinare i processi corporate di Talent Management (performance, talent review, succession planning, piani di sviluppo).
* Sviluppare programmi di Learning & Development e Academy.
* Supportare progetti di Organizational Development (job mapping, job evaluation).
* Contribuire alle politiche di Compensation & Benefits (salary review, MBO, sistemi premianti).
* Gestire HR Analytics e KPI a supporto del management.
* Garantire la governance delle HR policies di Gruppo.
* Supportare i manager nei progetti di cambiamento, engagement e cultura.
Cosa ci aspettiamo da te:
* Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management.
* Proattività, organizzazione e orientamento ai risultati.
* Flessibilità.
* Conoscenza avanzata dei processi corporate HR.
* Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto tecnico avanzato.
* Attitudine al lavoro trasversale e al cambiamento.
Requisiti preferenziali:
* 5–8 anni di esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
* Laurea magistrale o triennale in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche, o affini
* Disponibile a trasferte in Italia e all'estero.
* Conoscenza fluente della lingua Inglese e preferibilmente di una seconda lingua francese.
* Conoscenza avanzata del Pacchetto Office.
Perché unirti a noi:
* Ruolo strategico con forte visibilità interna.
* Contesto internazionale e innovativo.
* Possibilità di contribuire allo sviluppo del Gruppo e delle sue persone.
* Percorsi di crescita e formazione.
Vuoi far parte di una realtà internazionale che investe nelle risorse umane? Ti aspettiamo! Se ti riconosci in questo profilo, inviaci subito il tuo CV!
Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all'esperienza maturata.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. xrdztoy 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.