Humangest, Filiale di Roma Nord, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per conto di azienda cliente leader nel settore dell'Integrated Facility Management, ricerca una figura di Manutentore/trice Impianti Termici e Meccanici.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Installazione di impianti di riscaldamento e condizionamento mediante l'utilizzo di strumenti elettronici di misurazione;
- Preparazione e posa delle tubature per impianti idrici e termici;
- Assistenza, manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti termici e di climatizzazione;
- Manutenzione e controllo di caldaie a gas, anche ad alta potenzialità;
- Verifica dell'effettuazione della manutenzione e certificazione obbligatoria da parte degli utenti;
- Realizzazione di impianti di aerazione e ventilazione su infissi;
- Lettura e interpretazione di disegni tecnici di impianti termici e idraulici per la loro realizzazione;
- Controllo del corretto funzionamento degli impianti di climatizzazione e interventi di riparazione in caso di guasto.
Si richiede:
- Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente su impianti termici industriali;
- Autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, anche in regime di reperibilità;
- Patente di guida B;
- Spiccate capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Costituiranno titolo preferenziale:
- Diploma tecnico (perito termotecnico, meccanico o elettrico) o attestato di qualifica professionale;
- Patentino Termico II° grado;
- Abilitazione F-GAS per la conduzione di impianti frigoriferi.
L'azienda offre:
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza;
- Retribuzione complementare: 13°e 14° mensilità, straordinari retribuiti;
- Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
- Benefit: buoni pasto, telefono aziendale.
Luogo di lavoro: Roma Nord Ovest
Orario di lavoro: Turno diurno o pomeridiano
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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