Realtà di consulenza strategica e direzionaleSeleziona un profilo specializzato nelle Risorse Umane per supportare la crescita interna e i progetti di staffing dei propri partner. La risorsa diventa il punto di riferimento per il ciclo di vita del collaboratore, dall'attrazione del talento al suo sviluppo professionale.Obiettivi e Sfide Quotidiane
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Gestione integrale dei processi di Ricerca e Selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, interviste conoscitive e tecniche).Organizzazione e monitoraggio dei piani formativi e di onboarding per i nuovi inseriti.Supporto nella gestione amministrativa del personale (monitoraggio presenze, interfacciamento con lo studio paghe).Implementazione di strategie di Employer Branding per aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato.Partecipazione a Career Day universitari e networking per la creazione di una talent pipeline.
Il Candidato Ideale
Formazione accademica in materie Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Economia.Esperienza pregressa (minimo 1-2 anni) maturata in contesti di consulenza o agenzie per il lavoro.Capacità di analisi del potenziale e intelligenza emotiva.Conoscenza dei principali canali di recruiting (LinkedIn Recruiter, portali specializzati).Attitudine al lavoro per obiettivi e flessibilità mentale nel gestire diverse industry.
Trattamento RiservatoProponiamo un inserimento con contratto a tempo indeterminato e un piano di carriera strutturato in base ai risultati raggiunti. xrtlpzc L'offerta include percorsi di certificazione professionale e piano welfare.#J-18808-Ljbffr