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Capo squadra impianti elettrici

Medolago
Contratto a tempo indeterminato
DRD Recruiting
Caposquadra
Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione

Per una società nostra cliente, azienda specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici, domotici e tecnologici civili e industriali, siamo alla ricerca di un\ Una:

CAPO SQUADRA IMPIANTI ELETTRICI

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Gestire in autonomia commesse e cantieri elettrici in ambito prevalentemente civile;
  • Coordinare e supportare le squadre operative durante le attività di installazione e manutenzione;
  • Eseguire interventi tecnici su impianti elettrici, citofonici, domotici e fotovoltaici;
  • Effettuare sopralluoghi tecnici individuando problematiche e proponendo le soluzioni più idonee;
  • Monitorare l'avanzamento dei lavori garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza;
  • Fornire all'ufficio tecnico le informazioni necessarie per la predisposizione di preventivi e offerte.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 10 anni come elettricista nel settore civile e impiantistico;
  • Capacità di gestire autonomamente cantieri e interventi tecnici complessi;
  • Esperienza nel coordinamento di collaboratori o squadre operative;
  • Ottima conoscenza degli impianti elettrici civili e delle attività di manutenzione e installazione;
  • Capacità di analisi e risoluzione dei problemi tecnici in completa autonomia;
  • Disponibilità aspostamenti sul territorio regionale e a eventuali straordinari.

Costituisce titolo preferenziale

  • Esperienza su impianti domotici e sistemi di automazione;
  • Conoscenza di impianti fotovoltaici
  • Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì
  • CCNL: Metalmeccanico Confapi
  • Sede: Varese (VA)

Retribuzione

  • RAL: 1900€ netti al mese
  • Benefit: furgone aziendale ad uso lavorativo + carta carburante e pranzo

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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