Media Manager
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Media Manager – Esperienza di 5–7 anni in ruoli media (planning, coordination, strategy), preferibilmente in contesti internazionali o dipartimenti marketing di multinazionali (retail/fashion o contesti affini).
Responsabilità
Media Steering & Coordination: Coordinamento end-to-end delle attività media nei mercati assegnati, garantendo l'allineamento tra la strategia globale HQ e l'esecuzione locale. Gestione del dialogo continuo con i team locali e con i partner media internazionali.
Pianificazione Media Full-Funnel: Supervisione di piani media integrati on/offline con particolare attenzione a strategie drive-to-store e al contributo dei diversi touchpoint lungo il funnel.
Strategia & Planning Internazionale: Traduzione delle linee guida centrali in raccomandazioni operative adattate alle specificità di mercati eterogenei, bilanciando standardizzazione ed esigenze locali.
Monitoring & Performance Management: Monitoraggio continuo delle performance di campagna tramite KPI di business (ROI, ROAS) e modelli di attribuzione, con capacità di ottimizzazione dei budget in corso d'opera.
Reporting & Governance: Consolidamento dei dati provenienti dai diversi mercati e produzione di report direzionali a supporto del top management. Preparazione di materiali strutturati per meeting di allineamento e steering committee.
Stakeholder Management: Interazione diretta con interlocutori C-level interni ed esterni, supportandoli nelle decisioni strategiche in ambito media e investimenti.
Requisiti
5–7 anni di esperienza in ruoli media (planning, coordination, strategy), preferibilmente in contesti internazionali o dipartimenti marketing di multinazionali (retail/fashion o contesti affini).
Solida cultura media integrata, con conoscenza delle dinamiche offline e online.
Esperienza nella gestione di budget complessi in contesti multinazionali.
Inglese fluente.
Nice to Have
Esperienza diretta nel coordinamento di cluster internazionali.
Background in aziende retail, fashion o consumer-driven.
Conoscenza di tool di reporting e dashboarding avanzato.
Familiarità con progetti di drive-to-store e integrazione media–vendite.
Sede
Milano, Bologna, Torino - con possibilità di lavorare da remoto
Offerta
Valutiamo PIVA.
Informativa legale / EEO
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. xrdztoy N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026