Chi siamoYellow Tech è una società di consulenza strategica sulla trasformazione AI. Siamo il partner strategico di aziende e PA: le aiutiamo a capire dove sta andando la GenAI e come trasformarsi. Viviamo nel futuro. Siamo una società AI-first, fatta da umani e agenti AI che lavorano insieme in modo coeso. Siamo nati da poco (da quando sono arrivati gli LLM) e siamo estremamente tech, ma non ci definiamo una startup in senso tradizionale perché siamo fully-bootstrapped: siamo sostenibili da soli e non vogliamo investimenti esterni. Per noi AI significa solo GenAI. Tutto ciò che è precedente (machine learning, modelli predittivi, ecc.) non ci interessa. Yellow Tech è stata fondata quando sono arrivati gli LLM. Oggi siamo in 20, dai nostri uffici del C30. Stiamo crescendo rapidamente: questo è il momento migliore per unirti a Yellow Tech e costruirla con noi.Cosa offriamoConoscenza profonda dell’AI (GenAI, LLM e agentic systems)Lavorerai sul tema più importante dei nostri tempi e lo farai in modo concreto: costruendo sistemi agentici che entrano nei processi reali delle aziende italiane.Impatto e responsabilità realiGuiderai il team Engineering (AI Agents) e definirai come Yellow Tech costruisce agenti: stack, standard, quality bar, metodo, hiring e crescita delle persone.Cultura AI-first (davvero)Ambiente giovane, intenso, senza egoCosa richiediamoPassione vera per l’AI e voglia di cambiare le coseOwnership totaleVelocità e disciplina esecutivaLeadership umanaDisponibilità a lavorare in presenza (Milano e presso i clienti)Modalità di lavoroLavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (WAO Romolo C30, Milano) o presso il cliente.Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risu questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serveIl ruoloHead of Engineering è a capo del team di AI Engineers.Sarai responsabile di:Guidare tutti gli ingegneri (delivery + crescita)Definire la direzione tecnica su come costruiamo agenti (stack, architetture, standard, tooling)Garantire qualità, sicurezza e affidabilità della deliveryTrasmettere la cultura AI-first: coding agents, workflow moderni, velocità e qualità insiemeÈ un ruolo hands-on: costruirai, rivedrai, farai design review, farai coaching sul codice e sui sistemi.Riporterai al CEO (Antonio Pisante) e lavorerai a stretto contatto con:AI Transformation Consultants (per allineare soluzione, valore e execution)AI Trainer (quando agenti e adozione si toccano)Product (per prodottizzare componenti e accelerare la delivery)Cosa faraiDirezione tecnica e standardDefinisci lo stack e il “modo Yellow Tech” di costruire agenti: pattern, librerie, template, linee guida, quality bar, sicurezza, osservabilità.People leadership e coachingFai 1:1, mentorship, code review, pair programming (con e senza coding agents). Alzi autonomia e livello del team.Delivery excellence (AI Agents)Supervisioni e sblocchi la delivery dei progetti agentici: scelte architetturali, trade-off, tempi, qualità, rischi e mitigazioni.Architetture agentiche moderneProgetti e guidi sistemi con LLM, tool use, orchestrazione, memory, RAG quando serve, valutazioni (eval), guardrail, monitoring e miglioramento continuo.Hiring e crescita del teamDefinisci chi serve, assumi, fai onboarding e costruisci una “scuola” interna di engineering AI-first.Relazione tecnica con i clienti (quando serve)Nei momenti chiave sei tu il riferimento: spieghi scelte, limiti, rischi, roadmap e assicuri fiducia sul “come” e sul “perché”.Cosa serveFull-stack vero (e pragmatico)Sai mettere le mani su backend, frontend, API, integrazioni, database, cloud, CI/CD. Non devi essere il migliore in tutto, ma devi capire tutto abbastanza da guidare.Esperienza concreta di software deliveryHai costruito sistemi reali, li hai messi in produzione, li hai mantenuti. Sai cosa significa affidabilità, debito tecnico, incidenti, monitoraggio, rollout.Mentalità AI-first operativaScrivi e progetti usando coding agents (CLI o GUI). Sai creare workflow per il team (prompting, rubriche, agent setup, PR review assistita, test generation, doc generation) e farli diventare abitudine.Capacità di guidare un teamHai già gestito persone o hai una robusto attitudine e voglia di farlo. Sai essere esigente e umano insieme.Startup mindsetVelocità, autonomia, responsabilità. Ti piace costruire da zero, prendere decisioni con informazioni incomplete, e iterare.Step di processoDomande via Form da compilareDomande via intervista onlineWorking session, onlineFinal interview, in presenzaNotaGli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se il loro CV non è perfettamente in linea con i requisiti. Qui il talento ha la precedenza sull’esperienza. Quindi, se il ruolo ti piace e pensi che col tempo potresti eccellere, candidati senza esitazioneCompensazioneCompensation totale annuale: €70.000–€145.000