Siamo un gruppo industriale italiano attivo dal 1951 nel settore dell’ottone, con diversi stabilimenti produttivi e oltre 750 collaboratori. Per potenziare la nostra area Risorse Umane, ricerchiamo un
HR Manager
da inserire nel team di gestione del personale del Gruppo. Il ruolo La figura, riportando alla direzione aziendale, entrerà a far parte della funzione HR del Gruppo, contribuendo in modo attivo alla gestione e allo sviluppo delle persone. In base al profilo e all’esperienza, le attività potranno comprendere: selezione, inserimento e sviluppo del personale;
relazioni sindacali;
politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale;
gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse;
aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo ottimizzazione dei processi di reporting Il ruolo prevede una
presenza attiva sul campo, con frequenti interazioni dirette con le persone e con le diverse sedi operative del Gruppo. Chi cerchiamo Cerchiamo una persona
concreta, empatica e operativa, capace di instaurare relazioni di fiducia con colleghi e collaboratori e di muoversi con disinvoltura tanto negli uffici quanto nei reparti produttivi. Il profilo ideale ha una
solida esperienza HR maturata in contesti industriali, preferibilmente in realtà di gruppo, dove la presenza sul campo e la vicinanza alle persone rappresentano le priorità. Requisiti Esperienza pluriennale in ruoli HR all’interno di contesti industriali strutturati;
Ottima conoscenza dei processi di selezione;
Ottima capacitàdi gestione delle relazioni sindacali;
Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
Eccellenti capacità comunicative e organizzative;
Disponibilità aspostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (provincia di Brescia).