PpPorta la tua professionalità e sviluppala con noi! /ppCOSA CI ASPETTIAMO DA TE?br/Sei perfetto/a per questo lavoro se hai: /pulliesperienza come Specialista (reparto deperibili libero servizio e freschi) di almeno 2 anni /lilicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /lilicapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /lilifamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce /li /ulpIn più per i reparti Freschi, ci aspettiamo che tu: /pulliconosca in modo approfondito il prodotto /lilisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...) /lilisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela /lilisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi /li /ulpCOSA FARAI?br/La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi, a fronte del quale acquisirà le competenze necessarie per assumere il ruolo manageriale di Capo Reparto. In particolar modo: /pullicontribuirà a gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del reparto /lilisi coordinerà con il Direttore e i Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita /lilisi occuperà degli ordini della merce per il reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /lilicollaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi /li /ulpCOSA TI POSSIAMO OFFRIRE?br/ /pulliRicevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, soddisfazione del cliente, ...), buoni spesa e sconti Carrefour; /liliCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; /liliFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /liliEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. /li /ulpQUALI SONO I PROSSIMI STEP?br/Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. /ppA seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. /ppASPETTIAMO IL TUO CV! /ppCarrefour Italia opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale. Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Benefit del settore. /ppImpiega oltre 10.000 persone in Italia e 350.000 nel Mondo. Nel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale. /ppIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr