Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement Filiale di Milano –
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
ricerca, per conto di un'importante azienda operante nel settore della produzione alimentare, un/una:
HR MANAGER CON FRANCESE
Sede di lavoro:
Milano Sud
Tipologia di impiego:
Full time – Tempo indeterminato
Modalità di lavoro:
Presenza + Smart Working
Responsabilità
La risorsa, operando dalla sede di Milano, avrà le seguenti responsabilità:
Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d'azione coerenti;
Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze;
Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all'interno del budget assegnato;
Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione;
Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti;
Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive;
Supervisionare la gestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll;
Sviluppare o aggiornare procedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane;
Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell'azienda;
Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali;
Partecipare attivamente alla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR;
Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni;
Trasferte regolari sui siti produttivi Italiani;
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; preferibile master o corso di specializzazione in HR Management;
Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager;
Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio);
Conoscenza xivgfpx approfondita della normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari;
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team;
Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato;
RAL e pacchetto retributivo da definire in base all'esperienza;
Ticket Restaurant da €8,00;
Possibilità di lavoro in smart working;
Bonus al raggiungimento degli obiettivi;