Immagina di entrare in un team che affianca aziende nazionali e internazionali nei momenti in cui devono evolvere: quando ripensano i propri processi, integrano nuove tecnologie, affrontano sfide normative o ridefiniscono il proprio modello di business.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Non si tratta solo di “fare consulenza”.
Si tratta di contribuire a trasformazioni concrete.
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco sta selezionando giovani professionisti/e appartenenti alle categorie protette (L.68/99) interessati/e a costruire un percorso nell’ambito della consulenza e dell’innovazione digitale.
Chi potrebbe trovarsi bene in questo contesto
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Persone che:
stanno completando o hanno appena concluso un percorso universitario in Economia, Ingegneria, Informatica, Giurisprudenza o discipline umanistiche
hanno già avuto un primo contatto con il mondo aziendale (stage, tirocini, brevi esperienze in consulenza o contesti strutturati)
vogliono crescere in un ambiente dinamico, collaborativo e ad alto apprendimento
Non è necessario avere già “tutto chiaro”. È importante avere interesse autentico per il mondo consulenziale e disponibilità a mettersi in gioco.
Cosa significa entrare in questo percorso
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Significa:
lavorare su progetti reali, con impatto misurabile
confrontarsi con clienti diversi per settore e complessità
sviluppare competenze su processi, dati, tecnologia e compliance
apprendere lavorando in team multidisciplinari
Per chi è orientato/a all’area ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL rappresentano un valore aggiunto, ma non sono l’unico elemento di valutazione.
Cosa viene valutato davvero
Coerenza del percorso formativo con l’ambito consulenziale
Inglese almeno livello B2
Capacità di analisi e problem solving
Attitudine al lavoro in team
Organizzazione e gestione delle priorità
Flessibilità oraria e territoriale
L’appartenenza alle categorie protette è requisito di accesso alla selezione, ma la valutazione sarà basata su competenze, potenziale e motivazione.
Cosa prevede l’inserimento
Contratto diretto CCNL Commercio
RAL competitiva e sistema di benefit
Modalità di lavoro ibrida
Percorso strutturato di formazione e sviluppo
Sedi
Opportunità attive su diverse sedi in Italia (Nord, Centro e Sud).
Come candidarsi
È possibile candidarsi tramite questo annuncio oppure inviando il CV a:
Adecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xjrgpwk Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).