PbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppSiamo alla ricerca di un bSolutions Architect /bper un'azienda partner a bCassano d'Adda /b (Lombardia). /ppbr/ppbRESPONSABILITA': /b /ppbProgettazione architetturale /b /pulliProgettare barchitetture end-to-end /b che integrano hardware, infrastruttura e piattaforme software. /liliDefinire breference architecture /b, standard tecnici e linee guida architetturali. /liliValutare trade-off tra bcosto, rischio, performance e time-to-market /b. /li /ulpbArchitettura hardware e infrastrutturale /b /pulliDefinire configurazioni per bkiosk e dispositivi edge /b. /liliDimensionare infrastrutture server (CPU, GPU, RAM, storage, rete) in base ai carichi previsti. /liliValutare e progettare deployment bcloud, on-premise o ibridi /b. /li /ulpbIntegrazione sistemi /b /pulliProgettare integrazioni tra piattaforme interne e sistemi esterni. /liliDefinire barchitetture API /b, flussi dati e strategie di interoperabilità. /liliSupportare integrazioni con sistemi aziendali come bERP, CRM, piattaforme contenuti e database operativi /b. /li /ulpbSicurezza e governance /b /pulliDefinire requisiti di sicurezza (IAM, segmentazione di rete, device management). /liliStabilire strategie di blogging, monitoring e gestione degli accessi /b. /liliAssicurare la conformità agli standard e ai requisiti di sicurezza aziendali. /li /ulpbDeployment e operatività /b /pulliDefinire strategie di brollout e messa in produzione /b. /liliProgettare sistemi di bgestione remota per reti di kiosk e dispositivi distribuiti /b. /liliContribuire alla definizione di procedure operative per monitoraggio, aggiornamenti, manutenzione e troubleshooting. /li /ulpbMigrazione e enablement /b /pulliDefinire strategie di migrazione (waves, cut-over, rollback). /liliStabilire bcriteri di accettazione e piani di test /b (performance, resilienza, sicurezza). /liliSupportare attività di validazione e transizione verso ambienti produttivi. /li /ulpbDocumentazione tecnica /b /pulliRedigere e mantenere documentazione architetturale: /liliHLD (High Level Design) /liliLLD (Low Level Design) /lilidiagrammi architetturali /lilidocumentazione di integrazione /lilirunbook operativi. /li /ulpbSupporto tecnico alla prevendita /b /pulliSupportare i team interni nella definizione delle soluzioni tecniche. /liliPartecipare a bworkshop tecnici con partner e clienti /b, quando necessario. /liliContribuire alla realizzazione di bPOC (Proof of Concept), POV (Proof of Value) e progetti pilota /b. /li /ulpbValutazione tecnologica /b /pulliAnalizzare e valutare nuove tecnologie, piattaforme e componenti che possano arricchire la piattaforma e le soluzioni aziendali. /li /ulpbCertificazioni e conformità /b /pulliSupportare la raccolta di requisiti ed evidenze tecniche per bcertificazioni e audit /b. /liliCollaborare con team bQuality, Compliance e partner esterni /b per garantire la conformità normativa (es. certificazioni tecniche e conformità CE, dove applicabile). /li /ulpbr/ppbREQUISITI: /b /pp• Laurea STEM (preferibile Informatica/Ingegneria) o esperienza equivalente. /pp• Esperienza su infrastrutture data center / cloud / hybrid e gestione di workload in esercizio. /pp• Competenze su virtualizzazione (VMware/KVM o equivalenti), networking, storage, backup/DR, monitoring/observability, IAM e principi di security. /pp• Capacità di progettare architetture software e infrastrutturali e di gestire integrazione sistemi e API. /pp• Approccio pragmatico e orientato ai risultati: capacità di facilitare decisioni interne e portare /ppstandard in produzione. /ppbr/ppbCOSA OFFRIAMO? /b /pulliContratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbTHE WORLD NEEDS YOU /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p