Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, Castelfranco Veneto, cerchiamo per azienda cliente del settore gomma - plastica
MAGAZZINIERE MULETTISTA
Di cosa ti dovrai occupare?
·Ricezione e controllo delle merci in entrata;
·Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
·Preparazione degli ordini per la spedizione;
·Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione logistica.
Hai queste competenze e caratteristiche?
·Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
·Conoscenza delle procedure logistiche di base;
·Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
·Precisione e affidabilità.
Possesso del patentino per il muletto
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
A giornata 8:00-12:00/13:30-17:30
Offerta Contrattuale:
Primo inserimento in somministrazione con scopo di stabilizzazione
Livello H della gomma-plastica, 1750€ lordi
Luogo di lavoro:
Loria (TV)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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