Ph3Red Team Penetration Tester Specialist /h3 p“Sai essere più cattiv* dei cattiv*? Sì, ma per aiutare le aziende a scongiurare le minacce digitali” /p pSe ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti! /p h3Responsibilities /h3 ul liConduzione di attività di Penetration Test Web/Mobile/IoT /li liSupporto ad attività di Red Teaming (es. phishing, privilege escalation, movimenti laterali) /li liSupporto ad attività di Physical Red Team (es. RFID, lockpicking, NAC bypass) /li liSupporto ad attività più saltuarie: Vulnerability Assessment, Code Review, manutenzione dell’infrastruttura interna, ecc. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLaurea in informatica, sicurezza informatica o equivalente /li liCertificazioni di settore pertinenti completate come CRTO, OSCP, OSWE, CARTP, HTB Pro Labs /li liEsperienza lavorativa nella sicurezza informatica offensiva, pentest o red team /li liConoscenza degli attacchi a Windows e Active Directory /li liConoscenza di framework e metodologie di sicurezza (MITRE ATTCK, Cyber Kill Chain, OWASP, NIST, ecc.) /li /ul h3Preferred Skills /h3 ul liCertificazioni di sicurezza: CRTP, eCPTX, OSEP, CRTE /li /ul h3Benefits /h3 ul liNon sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. /li liLe vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra! /li liLa sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. /li liCrescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /li liFlessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, banca ore solidale. /li liSalute Benefits: assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li liFamiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori, integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li liInclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone; lavoro per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr