Mansione Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati.
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Per azienda cliente con sede a Gambettola (FC), solida realt del territorio, stiamo selezionando un: HR GENERALIST La figura sar il punto di riferimento interno per la gestione del personale, garantendo il corretto svolgimento di tutte le pratiche amministrative e legali, con un approccio operativo e proattivo.
L'offerta prevede: Contratto: Tempo indeterminato e inquadramento commisurati all’esperienza (CCNL di riferimento con 13 mensilit ).
Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 28.000
- € 35.000.
Orario di Lavoro: Full time 40 ore settimanali, Lunedì-Venerdì.
Fascia oraria: 8.30
- 17.30 (con flessibilit in entrata 8.00-9.00 e uscita adeguata di conseguenza).
Sede di lavoro: Gambettola (FC).
Responsabilit L'HR Generalist riporter alla propriet e lavorer in autonomia operativa, interfacciandosi costantemente con lo studio paghe esterno.
Nello specifico si occuper di: Amministrazione del personale: Rilevazione presenze, controllo cartellini, gestione ferie, permessi e straordinari, preparando i dati mensili per lo studio esterno (non è richiesta l'elaborazione del cedolino, ma la competenza nel controllo e nella gestione dei flussi).
Contrattualistica e Normativa: Gestione del ciclo di vita del contratto (assunzioni, proroghe, cessazioni) e supporto nella gestione di accordi di secondo livello e welfare/premi di produzione.
Gestione Somministrazione: Rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione dei contratti di somministrazione e inserimento ore.
Adempimenti Obbligatori: Monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche), gestione delle pratiche di infortunio e supervisione della formazione obbligatoria (sicurezza ed eventuale formazione tecnica).
Supporto alla Selezione: Gestione logistica dell'iter di selezione (pianificazione colloqui con i responsabili di linea), screening dei CV e gestione dell'onboarding amministrativo dei neoassunti.
Competenze L'HR Generalist che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti: Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o materie Umanistiche (preferibile Master in ambito HR), con solide basi teoriche in diritto del lavoro.
Esperienza: Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate o presso studi di consulenza del lavoro.
Competenze Tecniche: Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica, familiarit con la contrattualistica nazionale e dimestichezza con i gestionali di rilevazione presenze ed Excel.
Soft Skills: Cerchiamo una persona umile, con un forte senso pratico e ", hands-on",, capace di mettersi a disposizione per risolvere problematiche quotidiane con precisione e riservatezza.
Attitudine: Doti organizzative, capacit di dialogo con diversi interlocutori (dalla produzione alla direzione) e autonomia nella gestione delle scadenze.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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