Umana S.p.A. cerca ACCETTATORI DI OFFICINA per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività di officina, garantendo un servizio clienti di alta qualità e un efficace post vendita. Sarai il punto di riferimento per i clienti, gestendo le loro richieste e assicurando la risoluzione dei problemi. Avrai la responsabilità di pianificare e organizzare le attività di manutenzione e riparazione, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard di qualità.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruolo simile
- Conoscenza del settore meccanico e della lavorazione dei metalli
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione
- Capacità di gestire il rapporto con il cliente
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro
- Capacità di lavorare in team
- Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale in ambito meccanico
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.