Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale un/una Ingegnere di Processo Senior.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Descrizione:
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area tecnica e produttiva con l’obiettivo di garantire l’efficienza dei processi industriali e il miglioramento continuo. Collaborerà trasversalmente con produzione, qualità e R&D, contribuendo anche ai progetti di innovazione e digitalizzazione aziendale.
Attività principali:
- Analisi e ottimizzazione dei processi produttivi aziendali in ottica di efficienza e miglioramento continuo
- Monitoraggio e analisi dei tempi ciclo e delle distinte base tramite gestionale SAP
- Collaborazione con i dipartimenti R&D e Qualità per garantire elevati standard produttivi e supportare l’industrializzazione di nuovi prodotti
- Supporto al Responsabile di Produzione nella redazione e aggiornamento di procedure e manuali operativi
- Partecipazione a progetti di digitalizzazione dei processi produttivi (introduzione sistemi HMI)
Requisiti
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Elettrica o Gestionale
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi in contesti industriali produttivi e conoscenza dei processi produttivi e degli aspetti tecnologici della carpenteria meccanica
- Competenze in Tempi & Metodi e capacità di individuare e ridurre gli sprechi
- Buona conoscenza del gestionale SAP
- Conoscenza di software CAD e strumenti di simulazione
- Costituisce titolo preferenziale la provenienza da contesti produttivi affini
Offerta: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, con RAL indicativa nel range €38.000 – €50.000 e pacchetto benefit aziendali.
Luogo di lavoro: Caivano (NA)
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. xjrgpwk 13 e 14 del Reg. UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito: