Sei appassionato di paghe, amministrazione del personale e processi HR e vuoi entrare in un contesto dove il tuo lavoro ha impatto reale sul business dei clienti?
Una nostra realtà cliente in forte crescita, attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, cerca un Payroll o Consulente del lavoro per supportare la gestione completa del personale e contribuire a processi HR innovativi e consulenziali.
Chi è la realtà:
Questa realtà è dinamica, innovativa e orientata al cliente, con un approccio integrato e consulenziale: oltre a gestire le attività HR interne, supporta le imprese nell’ottimizzazione dei processi payroll, amministrazione e gestione del personale, diventando un vero partner strategico.
Offre un ambiente di lavoro meritocratico e collaborativo, dove talento, competenze tecniche e visione strategica sono valorizzati, e dove il team HR è protagonista nell’evoluzione dei processi aziendali.
Le tue responsabilità:
La risorsa sarà coinvolta sia nella gestione operativa sia nel supporto consulenziale ai processi HR:
* Gestione completa del processo paghe, dai cedolini mensili agli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali.
* Coordinamento con il team HR per assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e pratiche del personale.
* Supporto strategico su inquadramenti contrattuali, TFR, gestione ferie, permessi e malattia, con attenzione a efficienza e conformità normativa.
* Monitoraggio della normativa giuslavoristica e previdenziale, supportando l’azienda e i clienti nella corretta applicazione.
* Collaborazione con enti esterni e consulenti per audit e rapporti con INPS, INAIL, ecc.
* Partecipazione a progetti di ottimizzazione, automazione e innovazione dei processi Payroll, contribuendo al miglioramento continuo dei servizi HR.
Requisiti richiesti:
* Laurea o diploma in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo.
* Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli Payroll o analoghi, preferibilmente in studi o contesti strutturati e consulenziali.
* Ottima conoscenza della normativa paghe, contributiva e degli adempimenti del personale.
* Padronanza dei principali gestionali payroll e buon uso di Excel.
* Precisione, riservatezza, capacità analitica e attitudine al lavoro di squadra.
* Gradita esperienza in aziende multisede o con processi consulenziali per clienti.
Cosa offre l’azienda:
* Inserimento in una realtà in crescita e innovativa, dove il ruolo è chiave per la gestione e consulenza HR interna ed esterna.
* Ambiente collaborativo e stimolante, con focus su formazione continua, sviluppo professionale e innovazione dei processi.
* Opportunità di contribuire direttamente a progetti consulenziali e al miglioramento dei processi HR & Payroll.
* Contratto a tempo indeterminato, con RAL commisurata all’esperienza e possibilità di crescita professionale concreta.