IntroduzioneOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.Se cerchi un lavoro part-time che ti consenta di arricchire la tua esperienza professionale lavorando 16 ore a settimana ripartite tra le giornate di sabato e domenica, questa potrebbe essere la tua occasione.PosizioneCome Addetta/o Vendite Part-Time Weekend in Lidl Italia lavori solamente il sabato e la domenica svolgendo tante differenti attività all’interno del Punto Vendita.Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:Lavorerai 16 ore settimanali nelle giornate di sabato e domenicaCollaborerai con il team per la gestione ottimale del Punto VenditaRifornirai i prodotti sugli scaffali, assicurandoti che tutto sia sempre in ordineGestirai le attività di cassaTi assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accoglienteProfilo RicercatoCome Addetta/o Vendite Part-Time Weekend in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:Hai un diploma di maturità e sei uno studente universitario o un lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend oppure un giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro.Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d'acquisto con empatia, attenzione e professionalità.La nostra OffertaEntrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite Part-Time Weekend significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:Contratto trasparente: tempo parziale (16 ore nelle giornate di sabato e domenica) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 685 €.Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuitoAgevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.Impegno per l'uguaglianzaRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.#J-18808-Ljbffr