HR BUSINESS PARTNER
Il Gruppo conta 18 centri di distribuzione dislocati sul territorio nazionale e ha il proprio headquarter a Nola (NA). Ricerchiamo un/una HR Business Partner con esperienza nella gestione, organizzazione e sviluppo del capitale umano, maturata preferibilmente in aziende strutturate e complesse .
La risorsa opererà come partner strategico del business all’interno della Divisione Export, affiancando il management nelle decisioni organizzative e di people management e contribuendo allo sviluppo delle politiche HR.
Implementazione e presidio dei sistemi di performance management
Monitoraggio delle performance e supporto ai manager nei processi di feedback e sviluppo
Redazione di slide e presentazioni relative agli obiettivi comuni di dipartimento e agli obiettivi dei singoli team, a supporto dell’allineamento e del monitoraggio delle performance
Collaborazione con i consulenti legali nella gestione delle contestazioni disciplinari
Analisi e monitoraggio di assenteismo, ferie e principali indicatori HR
Talent Acquisition & Onboarding
Analisi del fabbisogno di personale in collaborazione con il business
Supervisione delle attività di pre-onboarding, accoglienza e inserimento
Redazione delle lettere di assunzione, delle lettere di variazione contrattuale e degli accordi MBO (Management by Objectives)
Sviluppo, Engagement & Formazione
Supporto alla definizione e implementazione di politiche di engagement, welfare & wellbeing e diversity & inclusion
Sviluppo di progetti HR finalizzati all’aumento del coinvolgimento e della produttività
Analisi dei fabbisogni formativi e definizione dei piani di formazione
Gestione dei rapporti con enti di formazione e trainer
Gestione dei fondi interprofessionali (conto formazione e conto sistema)
Monitoraggio dei bandi, supervisione dei registri e supporto alla rendicontazione
Supporto alla Direzione nella definizione delle politiche retributive e di compensation & benefit
Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner o in ruoli HR a forte contenuto strategico
Esperienza in contesti aziendali strutturati e orientati al business
Conoscenza dei software di gestione del personale (preferenziale Zucchetti )
Forte orientamento al business e capacità di dialogo con il management
Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30, con possibilità di smart working dopo la prima fase di inserimento
Offerta: contratto e retribuzione commisurati alle responsabilità affidate e al livello di autonomia della risorsa, secondo CCNL Commercio .