HR SPECIALIST Azienda Leader operante nel settore edile, è alla ricerca di un HR SPECIALIST La risorsa inserita analizzerà e definirà le politiche retributive, gestirà il processo di valutazione del personale e delle posizioni e fornirà supporto alla gestione dei sistemi di performance evaluation. Si occuperà anche dell’analisi della produttività interna e della definizione degli strumenti di miglioramento dell’Organizzazione Aziendale. L’HR si occuperà della definizione e della pianificazione di corsi di formazione e dei piani di sviluppo attraverso strumenti di formazione finanziata. Inoltre, rientrano nella stesura delle procedure e delle politiche del personale e la gestione dei rapporti con i consulenti esterni (es. studio paghe, legali), con i Fondi e con le potenziali rappresentanze sindacali. Inoltre, la risorsa avrà anche il compito di filtrare i reclami dei dipendenti e garantire una documentazione accurata e tempestiva sulle principali criticità nella gestione del personale. Si richiede Residenza/ Domicilio massimo 16Km dalla sede Sede di lavoro: Settala (MI) Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Orario: - Dal lunedì al venerdì - Straordinari Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus - Straordinario Esperienza: - hr specialist: 2 anni (Preferenziale) Sede di lavoro: Un'unica sede