FILIALE: CREMASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Perrealtà industriale, parte di un gruppo internazionale con presenza anche in Belgio e UK, sita a Fiesco (CR), ricerchiamo un*
RESPONSABILE RISORSE UMANE
Di cosa ti occuperai?
La risorsa inserita entrerà in un contesto in cui le attività HR sono attualmente gestite in modo condiviso tra direzione e responsabili operativi, con l’obiettivo di introdurre maggiore struttura e continuità. Nel dettaglio, si occuperà di: contribuire alla definizione e formalizzazione del processo di selezione, supportando l’azienda nel rispondere ai fabbisogni legati alla crescita e al ricambio generazionale già previsto nel breve-medio periodo; accompagnare e supportare i dipendenti lungo il loro percorso professionale, gestendo richieste individuali e contribuendo alla costruzione di percorsi di sviluppo e crescita; introdurre e gestire strumenti di performance management, tra cui sistemi di valutazione annuale, definizione di obiettivi, KPI e individuazione delle aree di miglioramento; favorire un presidio costante del clima organizzativo, fungendo da punto di riferimento per l’ascolto interno, la raccolta di feedback e l’individuazione di azioni di miglioramento.
Hai queste competenze e caratteristiche?
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* Esperienza di almeno 3–5 anni in ambito HR, con esposizione concreta a tematiche di selezione, sviluppo e gestione delle persone
* Provenienza da contesti aziendali strutturati o in crescita, preferibilmente in ambito industriale / produttivo
* Esperienza nella costruzione o revisione di processi HR
* Familiarità con strumenti di valutazione delle performance, definizione KPI e piani di sviluppo
* Formazione in ambito umanistico / risorse umane
* Esperienza in ruoli HR con esposizione a tematiche di sviluppo organizzativo
* Capacità di interfacciarsi con diversi livelli organizzativi (operativi e direzionali)
* Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con interlocutori internazionali
* Approccio pragmatico, buone capacità relazionali e orientamento xjrgpwk alla costruzione di processi
* Autonomia decisionale, capacità analitica e orientamento al risultato
* Automunito/a
Orario di lavoro:
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* 25H settimanali – orario flessibile definito in accordo con l’azienda
Offerta Contrattuale:
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* Contratto a tempo indeterminato con inserimento diretto
* Retribuzione e benefit: CCNL PMI chimica – 13 mensilità – RAL tra i 27 e 35k
* Non è presente il lavoro da remoto
* Si richiede la disponibilità per occasionali trasferte presso le sedi estere (Belgio, UK)
Luogo di lavoro: Fiesco (CR)
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr