Vitruvius & Partners è alla ricerca, per una delle Società del gruppo e ai fini di potenziare l'organico dell'Ufficio Legale della stessa, di una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Legal Specialist presso la sede di Milano.Vitruvius & Partners è attiva nello sviluppo e nella realizzazione di interventi edilizi di nuova costruzione e riqualificazione, con particolare attenzione all'efficientamento energetico e all'innovazione tecnologica; al contempo sussistono all'interno del gruppo societario molteplici realtà che, in via principale, si occupano di operazioni nell'ambito Real Estate e Property Management, nonché di sviluppi nel campo dell'amministrazione condominiale e, più in generale, di servizi ricompresi nel settore terziario.Attività principali:
Consulenza legale interna (settore appalti, immobiliare, condominiale, servizi);Redazione e revisione modelli contrattuali;Gestione operazioni M&A (cessioni, fusioni, acquisizioni nonché costituzioni societarie);Avviamento e finalizzazione finanziamenti bancari e relative acquisizioni immobiliari;Gestione, monitoraggio, governance contrattualistica;Implementazione ed attuazione modifiche contrattuali;Assistenza stragiudiziale nel rapporto con le imprese, professionisti esterni e amministratori condominiali;Certificazioni aziendali, Normativa Privacy e Modello 231.Laurea in giurisprudenza;Master Giuristi in Azienda o similari e precedenti esperienze nel settore sono considerate un plus;Conoscenza diritto societario;Conoscenza normativa appalti;Capacità di analisi dei dati numerici a supporto delle attività legali;Conoscenze economico finanziarie di base e padronanza degli strumenti di calcolo;Buone conoscenze informatiche (in particolare modo del pacchetto Office);Buona conoscenza della lingua inglese.Ottime doti organizzative;Ottime doti relazionali a più livelli;Flessibilità;Capacità di lavorare in team;Opportunità di crescita in un'azienda in forte espansione in tutti gli ambiti sopra brevemente descritti.Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e giovane, dove il contributo di ciascun membro del team è fondamentale.Flessibilità oraria, possibilità di lavorare in smart working, strumentazione aziendale e sistema di welfare da concordare in fase di ingresso.La tipologia contrattuale di inserimento sarà valutata in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
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