Ph3Gi Pro Mechanics 4.0 /h3 pÈ la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bmeccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /b /p h3La posizione /h3 pbMONTATORE MECCANICO ESPERTO - CAPO REPARTO /b /p h3Responsabilità /h3 ul liSupervisionare le attività di 10 addetti ai montaggi meccanici a banco e addetti ai montaggi base macchine. /li liCoordinare le operazioni ai fini del rispetto dei tempi di produzione. /li liDistribuire i carichi lavoro tra gli operatori. /li liCollaborare con ufficio tecnico e ufficio tempi e metodi per sviluppare migliorie nello sviluppo dei montaggi in serie. /li liGestire assenze e richieste degli operatori sotto la propria responsabilità. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liPrecedente esperienza come montatore meccanico di automazioni industriali. /li liPreferibile ma non essenziale precedente esperienza nella gestione di operatori. /li liConoscenza montaggi complessi. /li liConoscenza disegno meccanico. /li liPadronanza degli strumenti di officina. /li liConoscenza delle dinamiche relative all'area montaggi meccanici di una azienda di produzione. /li /ul h3Dettagli contratto /h3 pSede di lavoro: Pianoro (BO). /p pTipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato con azienda. /p pOrario lavorativo: 8-16.50 con possibilità di flessibilità. /p pRetribuzione: RAL da commisurarsi al profilo, Premio di Risultato, mensa interna. /p h3Informazioni Gi Group /h3 pFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /p pIl nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /p pI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /p pL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr